Abschlusstagung des Projektes UnSicht
Moderation der Tagung
Jan-Martin Wiarda
Es finden jeweils zwei Workshops parallel statt, weswegen Sie sich für einen Workshop in jeder Runde entscheiden müssen
** Wir verwenden den Begriff „Lehrstuhl“ synonym zu den Bezeichnungen Professur und AG z.B. Professur
Inhalte der Workshops
In den folgenden Workshops werden die jeweiligen Fragen gemeinsam besprochen und mit den
Forschungsergebnissen aus dem Projekt angereichert.
Rekrutierung von Mitarbeiter*innen
Wie und nach welchen Kriterien läuft die Personalrekrutierung am Lehrstuhl ab?
Inwiefern ist das bestehende Team in den Bewerbungsprozess eingebunden?
Führung
Wie führen Professor*innen ihre Mitarbeiter*innen?
Wie können Professor*innen ihren Führungsstil an die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen anpassen?
Konflikte
Welche Konflikte treten an Lehrstühlen auf und was sind mögliche Gründe?
Welche Personen sind involviert und in welcher Beziehung stehen diese zueinander?
Arbeitsmotivation
Welche Formen der Arbeitsmotivation existieren am Lehrstuhl?
Welche Faktoren beeinflussen die Motivation?
Anmeldung
https://unsicht.zhb.tu-dortmund.de/netzwerk/abschlusstagung/anmeldung/
Stundenplan
Programm
- 11:00 - 11;30
- Einstieg
- 11:30 - 13:00
- Erste Workshoprunde
- a, Rekrutierung von Mitarbeiter*innen | Ronja Vorberg, M.A., b. Führung | Dr. Sabine Lauer
- 13:00 - 14:00
- Mittagessen
- 14:00 - 15:30
- Zweite Workshoprunde
- c. Konflikte am Lehrstuhl | Olga Wagner M.A., d. Arbeitsmotivation | Prof. Dr. Uwe Wilkesmann
- 15:30 - 16:00
- Kaffee-Pause
- 16:00 - 16:30
- Vorstellung & Zusammenfassung der Ergebnisse (Graphic Recording)
- 16:30 - 17:30
- Podiumsdiskussion - Der perfekte Lehrstuhl: Wie kann Wissenschaft im Team organisiert werden?
- Prof. Dr. Timo de Wolff (Junge Akademie); Prof. Dr. Dominik May (Uni Wuppertal; University of Georgia); Pia Rojahn (Uni Wuppertal, GEW); Dr. René Krempkow (Hochschulforscher, Internationale Hochschule); David Wiegmann (ASTA-Vorsitzender TU Dortmund)
- 17:30 - 17:45
- Verabschiedung
